MOBBING

il Cancro del Lavoro

Cosa è il MOBBING. (fonte: http://hosting.iol.it/prima/)

Il MOBBING è una forma di terrore psicologico che viene esercitato sul posto di lavoro attraverso attacchi ripetuti da parte dei colleghi o dei datori di lavoro.
Le forme che esso può assumere sono molteplici: dalla semplice emarginazione alla diffusione di maldicenze, dalle continue critiche alla sistematica persecuzione, dall'assegnazione di compiti dequalificanti alla compromissione dell'immagine sociale nei confronti di clienti e superiori.
Nei casi più gravi si può arrivare anche al sabotaggio del lavoro e ad azioni illegali.
Lo scopo del Mobbing è quello di eliminare una persona che è, o è divenuta, in qualche modo "scomoda", distruggendola psicologicamente e socialmente in modo da provocarne il licenziamento o da indurla alle dimissioni.
Le ricerche hanno infatti dimostrato che le cause del terrore psicologico sul posto di lavoro vanno ben oltre i fattori caratteriali: si fa Mobbing su una persona perché ci si sente surclassati ingiustamente o per gelosia, ma anche per costringerla a licenziarsi senza che si crei un caso sindacale.
Esistono vere e proprie strategie aziendali messe in atto a questo scopo.
Il Mobbing ha conseguenze di portata enorme: causa problemi psicologici alla vittima, che accusa disturbi psicosomatici e depressione, ma anche danneggia sensibilmente l'azienda stessa, che nota un calo significativo della produttività nei reparti in cui qualcuno è mobbizzato dai colleghi.
Le ricerche condotte all'estero hanno dimostrato che il mobbing può portare fino all'invalidità psicologica, e che quindi si può parlare anche di malattie professionali o di infortuni sul lavoro.
In Svezia un'indagine statistica ha dimostrato che tra il 10 e il 20% del totale dei suicidi in un anno hanno avuto come causa scatenante fenomeni di Mobbing.
In Svezia ed in Germania centinaia di migliaia di vittime di Mobbing sono finite in pre-pensionamento o addirittura in clinica psichiatrica.
In casi di questo tipo, i costi non hanno investito solo l'azienda datrice di lavoro - che ha dovuto pagare i periodi di malattie delle vittime - ma anche la Società stessa: un lavoratore costretto alla pensione a soli 40 anni costa alla società ben 1 miliardo e 200 milioni di lire in più di uno pensionato all'età prevista.
Secondo le prime ricerche, in Italia oggi soffrono per Mobbing oltre 1 milione di lavoratori, mentre sui 5 milioni minimo è stimato il numero di persone in qualche modo coinvolte nel fenomeno, come spettatori o amici e famigliari delle vittime.

Uno sportello anti-mobbing

In Italia sono almeno 1,5 mil.ni, in Europa 12 milioni. Sono le vittime del mobbing, una parola ormai entrata nel vocabolario del lavoro.Di fronte alla crescita dei fenomeni di prepotenza e violenza psicologica, a volte fisica, sui luoghi di lavoro,il nostro Paese brilla per l'assenza di leggi. A differenza della Svezia, prima in Europa ad avere una normativa specifica da una quindicina d'anni, da noi resta che aggrapparsi allo Statuto o al Codice civile, ma di fronte a quel 15% di vittime i casi arrivati in giudizio sono poche decine. Che fare?Come difendersi?

Tutto comincia quando un capo decide di farti la guerra(è il caso + frequente).Oppure quando un gruppo di colleghi si coalizza per emarginarti (mobbing di gruppo). Di solito è un superiore a fare mobbing (si chiama anche bossing), ma non mancano casi in cui la violenza viene dal basso, qunado è un gruppo di dipendenti a fare la guerra al capo. Diffuso è il mobbing tra pari grado,per problemi di carriera. Insomma, le vie del mobbing sono infinite. Succede nelle piccole aziende e nelle grosse, ma non c'è settore che ne sia esente, nel pubblico e nel privato. Il problema del mobbizzato è spesso la solitudine. Arrivi ad un certo punto e non ce la fai piu'. Ma non sai nemmeno se c'è qualcuno a cui rivolgerti, a cui chiedere aiuto, oppure, più semplicemente, di ascoltarti. Nella frenesia del mondo del lavoro e nelle imprese, il mobbing è in aumento. Se ne siete vittime e volete raccontarci a vostra esperienza, se volete un aiuto, scriveteci. L'indirizzo è :

http://corlav.truffe@...

Nei limiti delle nostre possibilità, cercheremo di darvi una mano.

Walter Passerini

Corriere lavoro

• Per ottenere la certificazione di danno a seguito di mobbing è necessario effettuare una visita presso il Centro di Medicina del Lavoro diretto dal prof. Edoardo Monaco. (facsimile certificato)
   
• Per prenotare la visita è necessario dotarsi di una prescrizione (la cosiddetta impegnativa) del medico di famiglia nel quale si richiede:

  a. visita specialistica di medicina del lavoro per "sospetto stress occupazionale"

  b. visita specialistica di psichiatria.

   

• E' quindi necessario prenotare la visita presso il CUP (Centro di Prenotazione Unica) al numero telefonico 800.986.868

L’ospedale S.Andrea, ubicato a Via di Grottarossa n.1037/1039, 00189 Roma, può

essere raggiunto:

• Con la macchina: Dal grande raccordo anulare uscita Flaminia, o percorrendo dal centro la Falminia, uscire a via di Grottarossa. Troverete l’ospedale sulla destra dopo 3 km.

• Con la metro linea A: Prendere dalla stazione Flaminio il treno per Civitacastellana e scendere alla fermata di Prima Porta. Da Prima Porta parte l’autobus 22 che porta direttamente davanti all’ospedale S.Andrea.

Raccolta di lettere e articoli che riguardano le vittime del mobbing

Ricerca sul Mobbing indagine campionaria sulla conoscenza e l'informazione dei conflitti e delle pratiche vessatorie sul lavoro (Danilo Catania, Alessandro Serini, Gianfranco Zucca)

La Tutela Giuridica del Mobbing in Italia di Luisa Lerda

Bibliografia i testi che vi consigliamo

Leggi di Riferimento

Riferimenti del Mobbing dal sito della CGIL

Studi sul Mobbing (a cura del prof. Edoardo Monaco)

Studi sul Mobbing (a cura della Dott.ssa Chiara Lensi)

Studi sul Mobbing (a cura di Sabrina Minardi)

Importante sito sul Mobbing: http://dirittolavoro.altervista.org/link3.html

Mobbing e Psicologia di Barbara Tamborrino

Trasmissioni Televisive di Loredana Dordi e Francesca Catarci

Clip Video:

• video 1 da Atesia

• video 2 da Telepost

torna