Rinnovo RSU Atesia: ottimo risultato per i COBAS (51 voti ed un
delegato). La purezza sindacale è salva!

Quanto fa seicentotrentasei più centoquarantadue più trecentonove?
Milleottantasette. Tanti quanti sono stati i voti presi da CGIL
(seicentotrentasei), CISL (centoquarantadue), UIL (trecentonove) in
Atesia per il rinnovo delle RSU. Se consideriamo che il numero dei
voti validi è stato di milleduecentosessantuno (sopra un totale di
aventi diritto di duemiladuecentotrentaquattro), possiamo vedere che
la percentuale-voti a favore dei confederali è pari all'86.20%. Se vi
aggiungiamo pure i voti gialli acciuffati dal sindacato
neocorporativo UGL (ottantotto), la percentuale sale a 93,18%. Al
sindacalismo di base, CUB (trentacinque) e COBAS (cinquantuno), anche
per via del regolmento ad hoc che lo sfavorisce pesantemente ed
ingiustamente, non sono rimaste che le briciole (6.82% complessivo).
E tuttavia, prima di far torto a qualche amante della setta,
contempliamo in rispettoso ossequio non tanto il 2.78% della CUB,
quanto lo spettacolare 4.04% dei COBAS. Ancora più spettacolare ed
invidiabile se soltanto si pensa che una simile cifra è stata
guadagnata (più un delegato: a proposito, auguri sinceri di buon
lavoro!) senza partecipare ad alcuna delle dieci Assemblee sindacali
( indette dall'ultraconcertativa CGIL, che ne ha titolo per diritto
naturale). La CUB, che invece ha scelto di presiederle esponendo la
propria piattaforma a circa un migliaio tra lavoratrici e lavoratori
alternatisi in due giorni, ha pagato a caro prezzo (sedici voti di
scarto dai cultori della lotta dura e senza paura) la perdita della
purezza sindacale. Ben gli sta: la dottrina COBAS non si tradisce!
E fortuna che esistono loro, i romantici dell'isolazionismo
dialettico, i solipsisti della lotta, i masochisti del sindacalismo
ruvido che, rifiutando la sciocchezza di una "Lista Unitaria" (al
grido de "il lavoratore si confonde!" ), hanno pure evitato lo
sfondamento di quota 7%. Una cosuccia da poco: si sarebbe insidiata
(ottantasei voti ad ottantotto) la creatura di Miss Ballarò, al
secolo Renata Polverini (UGL: due delegati!). E non consideriamo
volutamente l'effetto simpatia per la ritrovata unità di classe,
concetto forse troppo poco classista. Ma la CUB non ha perso la sfida
diretta contro il totem COBAS soltanto per una questione di metodo.
Anche nel merito sembra vi siano state delle pecche, la più grave
delle quali è non avere mai citato nelle Assemblee l'infame (lo dico
sul serio, stavolta!) bozza presentata da CGIL-CISL-UIL con cui
s'intende portare a tre anni la scadenza sia per il rinnovo normativo
che economico dei CCNL. La CUB ha però spiegato, nei pochi minuti che
aveva a disposizione prima del dibattito assembleare, tante altre
cose, cercando di parlare alla pancia di lavoratori onesti e spesso
digiuni di militanza(chè per la bozza c'è tempo!): ma l'orecchio,
solitamente attento, del titano COBAS su questi punti ha ceduto. Ne
sintetizziamo qualcuno, per completezza di informazione,
estrapolandolo dalla richiesta di varare una piattaforma largamente
condivisa di pochi ma essenziali punti per andare verso una stagione
di "risarcimento": l'obbligo dell'azienda a concedere a tutte/i i
passaggi di livello (significano cinquanta euro netti circa in più in
busta paga. Non mi pare cosa da poco, oggi); la rigidità nelle
matrici dei turni; la facoltà che tutte/i possano scegliere
volontariamente di passare dalle quattro ore part-time alle cinque o
sei; la costruzione di un asilo nido all'interno delle mura
aziendali; l'introduzione dei buoni pasto per chi fa il part-time a
sei ore; l'aggancio dei premi di produttività non alla competizione
tra lavoratori né agli indici di malattia ma ai profitti annuali; gli
adeguamenti salariali di secondo livello per rispondere all'aumento
del costo della vita, divenuto ormai insostenibile.
La CUB ha parlato di tutto questo, testimoni un migliaio tra
lavoratrici e lavoratori, ma ha omesso di parlare della bozza. Come
mai? E' sicuro che, parlando della bozza, ci avrebbero poi pensato le
masse infuriate ad accoppare nel segreto dell'urna l'infame
confederale? Non lo sapremo mai. E' però assai più probabile che se
la CUB ne avesse parlato, avrebbe dimenticato qualcos'altro: che ne
so, forse di riferire della mancanza di democrazia sui posti di
lavoro. E così via, in un vortice infinito: per questo e per quello
la CUB reciti l'atto di dolore, per favore. Tuttavia, se la CUB non è
capace di predicare concetti elementari come la pericolosità di una
bozza confederale al ribasso, non ha forse la lavoratrice, il
lavoratore, il diritto di sapere ugualmente? Se la CUB addirittura
non sa tenere il megafono in mano, perché non se lo riprende qualcun
altro? Quale migliore occasione di dieci Assemblee per farlo
presente? Quale occasione più ghiotta per farsi sentire da tutti
nella giustezza delle proprie idee? Invece no, giusta l'Assemblea,
giuste le idee purchè non si chieda ai COBAS Atesia di intervenire:
ci si sporca le mani, ci si macchia la fedina sindacale. Viene in
mente il tempo della cara mamma che diceva al figlioletto
timido: "chè, tu non ce l'hai la bocca per parlare?!". Questi
atteggiamenti hanno del curioso: si rifiutano le alleanze su "Liste
Unitarie"; non si accetta il confronto con le altre sigle nelle
Assemblee; e quando si acchiappa pure il delegato (col resto) ti
rompono pure i coglioni che non gli sei piaciuto per come parli.
COBAS, mica volete pure una fettina di coscia?

p.s.: ovviamente, inutile rimarcarlo, se CGIL-CISL-UIL sono infami
(ed i COBAS giustamente con gli infami non dialettizzano),
figuriamoci i loro milleottantasette votanti che gente deve essere..
Come dice il vecchio saggio COBAS: "Meglio pochi ma puri.."

Francesco Fumarola

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