... anche se qui non e' solo una questione di vendersi meglio, fare il contractor comunque e' anche una scelta di vita. ... SUMMARY An experienced System...
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Sergio Berisso
sergio.berisso
5 Ott 2011 2:12 pm
... Anche da parte mia ;) Ciao Sergio ... Salve a tutti come da buona tradizione, il primo post ad un nuovo UG è una email di presentazione. Mi chiamo Alessio...
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Maurizio Pedriale
mpedriale
5 Ott 2011 12:48 pm
Benvenuto Alessio! Maurizio Pedriale ... «*I'm an idealist. I don't know where I'm going, but I'm on my way.*» (Carl Sandburg) ... mail :...
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Raoul Buzziol
raoulus
5 Ott 2011 12:35 pm
Benvenuto!!! :-) Il giorno 04 ottobre 2011 15:30, Alessio Gogna <agogna@...> ha ... Benvenuto!!! :-) Il giorno 04 ottobre 2011 15:30, Alessio Gogna <...
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Matteo Vaccari
matteo_vaccari
5 Ott 2011 11:38 am
2011/10/4 Alessio Gogna <agogna@...> ... Ciao Alessio, e benvenuto! Che cos'è l'AgileCoP? Vuoi raccontarci come l'incontro con l'Agile ha cambiato (o...
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Sergio Berisso
sergio.berisso
5 Ott 2011 8:52 am
... Grazie anche da parte mia. ... Si, l'ho notato anch'io. ... Scenario che mi è capitato negli anni. Dove a parer mio i tempi lunghi di selezione erano un...
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Simone Casciaroli
simone.casci...
5 Ott 2011 8:10 am
2011/10/5 Indrit Selimi <indritselimi@...> ... Per chiarire il perche' del limite di tempo devo svelare un po' di cosa si tratta il nostro test a casa......
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Carlo Bottiglieri
invernomutoai
5 Ott 2011 6:47 am
Ciao, per alcune cose, come robocode, il tempo conta, perché anche una scarpa, alla lunga, vince contro Crazy. Per altre cose, come il refactoring, non conta...
10300
Indrit Selimi
indritselimi
4 Ott 2011 11:46 pm
Ciao, visto che la discussione mi interessa aggiungo un paio di commenti: - qualcuno ha parlato del tempo, es 2 ore, io sono piu' per dare al candidato il...
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Uberto Barbini
ubertob
4 Ott 2011 10:19 pm
Grazie Carlo dell'ottimo feedback. Dalle varie risposte capisco anche come sia molto diversa la selezione da noi "mercenari" ;) rispetto a chi assume...
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Piergiuliano Bossi
pgbossi
4 Ott 2011 9:23 pm
2011/10/4 Fabio Ferraguto <fabio.ferraguto@...> ... Personalmente fizzbuzz mi sembra un po' stupidotto e troppo di moda, io uso esercizi diversi (che mi...
10297
Fabio Ferraguto
fabio_ferraguto
4 Ott 2011 9:10 pm
Ciao, discussione moolto interessante, mi guarderò fizzbuzz non si sa mai. ... Ma i candidati che poi assumete e che hanno superato tutto questo fuoco di fila...
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Carlo Bottiglieri
invernomutoai
4 Ott 2011 7:30 pm
Ciao Uberto, noi facciamo solo uno screening iniziale per telefono, quindi non so darti consigli specifici, ma questo thread e' stato cosi' interessante (a ...
10295
Uberto Barbini
ubertob
4 Ott 2011 4:58 pm
2011/10/4 Piergiuliano Bossi <pgbossi@...> ... La maggiorparte dei canditati vive a x*1000 Km dall'azienda :) Noi siamo a Dusseldorf e naturalmente se...
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Piergiuliano Bossi
pgbossi
4 Ott 2011 2:44 pm
2011/10/4 Uberto Barbini <uberto.gama@...> ... [CUT] C'e' un motivo specifico per cui le prime interviste le fate al telefono anziche' di persona? O e'...
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Alessio Gogna
rascal1977
4 Ott 2011 1:53 pm
Ciao, Parto dal presupposto che il colloquio lo svolgi nell'ordine in cui l'hai descritto. Potresti provare a spostare i 10 min di presentazione generale...
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Alessandro Nadalin
alessandro.n...
4 Ott 2011 1:35 pm
2011/10/4 Giorgio Sironi <piccoloprincipeazzurro@...> ... god bless GitHub ... -- Nadalin Alessandro www.odino.org www.twitter.com/_odino_...
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Alessio Gogna
rascal1977
4 Ott 2011 1:30 pm
Salve a tutti come da buona tradizione, il primo post ad un nuovo UG è una email di presentazione. Mi chiamo Alessio Gogna, vivo a Genova e lavoro come...
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Giorgio Sironi
giorgiosiron...
4 Ott 2011 1:29 pm
2011/10/4 Uberto Barbini <uberto.gama@...> ... +1 Tralasciando il telefono, noi abbiamo introdotto il FizzBuzz da eseguire live come prerequisito. Forse...
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Maurizio Pedriale
mpedriale
4 Ott 2011 12:58 pm
Forse non ti aiuterà come i preziosi consigli ricevuti finora, ma mentre postavi questo messaggio io capitavo per caso in questa pagina. Voglio condividere le...
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Alessandro Gambaro
blackhawklive
4 Ott 2011 12:23 pm
Molto spesso chiedo anche queste, che non sono tecniche, ma uno dei miei target è capire se la persona è una che lavora con passione: 1. Che libro stai...
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Uberto Barbini
ubertob
4 Ott 2011 12:19 pm
piccola nota: ringrazio tutti per il feedback davvero utile. 2011/10/4 Marcello Righelli <marcello.righelli@...> ... A me basterebbero cose moooolto piu'...
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Uberto Barbini
ubertob
4 Ott 2011 12:14 pm
... intendi cose alla Google tipo "quante farmacie ci sono a Seattle?" oppure cosa? ... Potendo lo farei anche io, ma al momento devo dare un giudizio solo dal...
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Uberto Barbini
ubertob
4 Ott 2011 12:04 pm
2011/10/4 Simone Casciaroli <simone.casciaroli@...> ... ;) non una cattiva idea. posso proporlo per il prossimo giro. ... si sarebbe ideale ma e' molto...
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Uberto Barbini
ubertob
4 Ott 2011 12:02 pm
... Diciamo che se mi metti nel cv patterns (come li mettono tutti ormai) io mi aspetto che tu li conosca. :) Peraltro non ho neppure problemi a descriverti...
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Simone Casciaroli
simone.casci...
4 Ott 2011 11:19 am
Noi prima ancora del colloquio telefonico gli mandiamo un eserizio Di programmazione da riamandare in due ore... Prima lo mandavamo dopo l'intervista Ma dato...
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Jacopo Romei
jaky78
4 Ott 2011 11:17 am
Al colloquio tecnico faccio sempre precedere qualche domanda per far emergere l'attitudine alla soluzione di problemi, ponendo domande che siano anche...
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Mauro Servienti
mauro.servienti
4 Ott 2011 10:52 am
Ciao, non so nulla di java quindi li passo, ma taglierei anche questa: “10 minuti di domande su OOP e pattern in generale. Per esempio "differenze e...
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Marcello Righelli
mrighelli
4 Ott 2011 10:50 am
Per gli ultimi colloqui come esercizio a casa abbiamo chiesto un algoritmo di risoluzione dei sudoku volendo sufficientemente complesso nella sua soluzione ma...
10279
Uberto Barbini
ubertob
4 Ott 2011 10:37 am
Ciao, domani parte un altro giro di colloqui per rimpolpare il team. I candidati vengono scremati con 2-3 interviste telefoniche e poi c'e' un periodo di...
