Il Consiglio dei ministri ha approvato ieri il decreto legislativo per
l'applicazione della direttiva europea (la 2000/78) contro le discriminazioni
sui luoghi di lavoro. Una norma, quella europea, che era stata studiata per
evitare che sui luoghi di lavoro fossero messi in atto comportamenti
discriminatori «basati su religione o convinzioni personali, handicap, età o
tendenze sessuali».

Nell'approvazione del decreto legislativoè stata inserita una indicazione che di
fatto stravolge l'intenzione della direttiva europea lasciando campo aperto ad
interpretazioni quanto meno sospette. «Non costituiscono atti di discriminazione
- si legge all'articolo 3 comma 3 del decreto - quelle differenze di trattamento
dovute a caratteristiche connesse alla religione, alle convinzioni personali,
all'handicap, all'età o all'orientamento sessuale di una persona, qualora si
tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento
dell'attività lavorativa o che costituiscono un requisito essenziale e
determinante ai fini dello svolgimento dell'attività lavorativa». Una
formulazione volutamente «fumosa», che a ben vedere non tutela assolutamente
nessuno sul luogo di lavoro e che difficilmente potrebbe essere utile ad evitare
discriminazioni.

SE E' VERA QUESTA NOTIZIA.... di bene in meglio... ma dove stiamo finendo?


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