In risposta ad una domanda formulata in merito alla validità dei giorni
di astensione facoltativa come giorni di servizio la risposta è no.
Sistemo la faccenda come segue:

- assenze per malattia retribuite
- astensione obbligatoria per gravidanze e puerperio;
- mandato parlamentare o amministrativo.
- servizio militare;

Sono, invece, esclusi, dal computo dei giorni utili per partecipare alla

sessione riservata:

- assenze per malattia non retribuite;
- astensione facoltativa per maternità, se non retribuita;
- congedo ordinario;
- permessi non retribuiti;

ciao
Alerino
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